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【职场宝典】职场年轻人须学会收敛

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  慧敏来公司有一年多了,当初也是通过实习进来的,毕业后顺利转成正式员工。在公司里,除了前台的实习生,就属慧敏年纪最小,大家觉得她还是个小毛孩。平时相处都会比较照顾她,让着她。


 别看慧敏年纪小,脾气可大着,而且做事冲动,不考虑后果。有的同事私自动用了她的个人物品,慧敏会在公司里广而告之,嗓门还特大,丝毫不避讳。有时候连老板,她都敢直接怼。


  我们老板一直比较注重员工的职业形象,上班期间着装有严格的要求。比如女生不能穿超短裙、牛仔裤、低领上衣,必须化淡妆。男生不能留长头发,不能穿拖鞋等等。


  一次,慧敏撞到了枪口上。着装不合格,没有化妆,披头散发。她刚进公司就被老板瞧见了,老板把她的直属领导叫进了办公室,说了慧敏的着装问题。领导随后找慧敏聊了聊,希望她以后注意下,不要再出现类似的情况。慧敏听完心情特别不好,她觉得老板是有意针对她,当时就在办公室嚷嚷开了,并撂下离职的狠话。旁边的同事赶紧把她带出办公室,进行情绪安抚。


  慧敏说的那些话,老板在办公室听的一清二楚,但是没吱声。只是后期老板不再像以前那样包容慧敏了,笑脸也少了。慧敏倒是满不在乎,一副能奈我何的样子。


  其实像慧敏这样的职场年轻人,不在少数。他们刚进入职场,有股天生牛犊不怕虎的冲劲。年纪小、阅历少,没摔过跟头,不知其中的利害关系,以自我为中心,我行我素。有的时候他们把别人的包容当成了纵容,不收敛自己的脾气和个性,反而越闹越来劲。


  职场上,年轻固然是资本,占有一定的优势。但是不能因为年轻而随意放肆,不懂收敛。初入职场,正是学习的阶段。学习职业技能,学习为人处事,学习职场规则。传授者则来源于职场老人。他们对待职场新人,就像长辈对晚辈,希望新人能够快速成长,成为行业精英。


  无论是被他们批评还是表扬,出发点都是好的,有则改之无则加勉。不要随意胡闹,肆意妄为。哪里都有它的规矩,人人都需要遵守,没有规矩不成方圆。


  所以职场年轻人应以谦虚上进的心态周旋职场,收起自己的小个性,低调做人高调做事,早日实现自己的职场目标。



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