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【职场宝典】想比别人更快升职?3个思维方式帮你完成职场跃迁

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  不少人在进入职场后,总会遇到各种各样的问题,他们总有一个疑惑,我该怎么去做,才能让自己进步更快。


  1.整体思维。

  整体思维就是你能够在做工作的时候呢,能够从一个管理者的角度来进行一个规划和协调。从整体角度来看呢,我看问题也会更加全面合理,更并能通过这样的思维方式来有效安排工作。

  只能看到自己眼前的工作,一叶障目,不见森林,那么,将自己就无法合理安排工作,只能想到目前手里的工作。而如果能够从执行层上思考问题,工作遇到困难的时候,能够从更广阔的角度来对问题进行分析,总体思维是一个管理人员所必须具备的。


  2.差异化思维。

  差异化思维,就是想一想自己和别人有什么不一样的地方,如果做工作做的和别人没有什么差别,那就说明目前做的工作没有什么太大的价值,因为可替代的人太多了。

  就像在筛选简历的时候,如果你的简历和其他人一样,都平平无奇,那么你通过的几率并不大,但是,如果你的简历能够有不一样的地方,比如多个MOS证书,多个注会,通过筛选的概率就会很大。


  最明显的就是在流水线上做的那些人,他们的工资是最低的,因为他们的工作做得都差不多,而且很容易被替代。

  在职场里面,两个人做同一个工作,一个只是就事论事,罗列数据;但是另外一个人呢,不仅罗列的数据,还进行了汇总分析,领导再看见的时候,会喜欢哪一份呢。

  想要自己成为不可替代的人,那么就请培养出自己的差异化思维,在职场中只有让自己和别人不一样,才能比别人更多一些机会。



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