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【职场宝典】论职场功劳与苦劳价值的评判

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影视剧中经常出现这样的片段,某个大臣被杀,有人求情经常会说:皇上您就饶了他吧,看在他多年辛苦的份上,没有功劳也有苦劳!这个时候皇帝火也过去了,思考一下就把那人给放了。


通过这样的片段我们可以判断功劳要大于苦劳,然而苦劳也必不可少。放到今天的职场中功劳就好比在某个重大项目中所发挥的作用,苦劳则是日常工作的勤勤恳恳,双方具体的价值要如何评判,请看下文。


小张和小明都是公司的老员工,进入公司的时间也差不多,可近期小明却遭遇了职场危机,面临被开除的危险。这让小明很意外,他在跟老板沟通的过程中也引用了这句话:“我这些年为公司辛辛苦苦,没有功劳也有苦劳啊?”


老板的回复很逗:“确实,你这些年没有功劳,只有苦劳!”这是什么意思?意思是说这些年你虽然很勤快,但却没有为公司真正创造什么价值。然而随着工龄的增长,员工的能力不见增长薪资反倒会要得很高,老板当然会把你裁了。虽然很残酷,但这就是职场。


小张则不同,通过多年的努力做到了管理层,前不久被猎头联系有了更高的发展机会,于是像老板提出辞职。小张是这么说的:“这么些年我也没有为公司创造什么价值,有愧公司的期待,为了不耽误企业的发展同样也要给别人机会,特此申请离职”老板听到小张的话后内心活动是这样的:这货为什么要离职?是公司给的待遇不够好吗?这就是老板对优秀人才的态度,对于有能耐的人如果提出离职,老板想的是自己哪方面不够好,而普通人呢?爱走不走!还有小张在话语中说的没有为公司创造什么价值,当然也是自谦的话。


这里我们不妨在倒回影视剧,《宰相刘罗锅》这部剧中刘墉经常给乾隆上眼药,有时候皇帝恨不得真杀了他,可真到要动刀的时候(皇帝)往往会考虑很多。因为刘墉确实是人才,确实为朝廷立过很多功。哪怕刘墉耍小性子,皇帝有时候还得哄着。可那些没有价值而不知的人呢?帝王可不会心慈手软。所以我们在职场中千万不要把苦劳当回事,而是要切实做有功的人,做一个能够不断创造价值的人。


做好你平时该做的事那是本分(苦劳),有功而不自傲才能成为职场的常青藤。


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